![الصحة» تشكل فريق عمل لمراجعة إجراءات خصم بدل التفرغ للأطباء | محليات - صحيفة الوسط البحرينية - مملكة البحرين الصحة» تشكل فريق عمل لمراجعة إجراءات خصم بدل التفرغ للأطباء | محليات - صحيفة الوسط البحرينية - مملكة البحرين](http://www.alwasatnews.com/data/2015/4541/images/loc-52.jpg)
الصحة» تشكل فريق عمل لمراجعة إجراءات خصم بدل التفرغ للأطباء | محليات - صحيفة الوسط البحرينية - مملكة البحرين
![صريح on X: "@baderalshmari2 @MOH_Staff ساعات العمل الاضافية موجودة لكن ما هي لك للاداريين اللى يعملون بنفس وقت الفنيين انت عندك بدل تفرغ نفس الهدف لكن المسمى يختلف https://t.co/94F2KxDODa" / X صريح on X: "@baderalshmari2 @MOH_Staff ساعات العمل الاضافية موجودة لكن ما هي لك للاداريين اللى يعملون بنفس وقت الفنيين انت عندك بدل تفرغ نفس الهدف لكن المسمى يختلف https://t.co/94F2KxDODa" / X](https://pbs.twimg.com/media/DjBwvnwW0AITgvh.jpg)
صريح on X: "@baderalshmari2 @MOH_Staff ساعات العمل الاضافية موجودة لكن ما هي لك للاداريين اللى يعملون بنفس وقت الفنيين انت عندك بدل تفرغ نفس الهدف لكن المسمى يختلف https://t.co/94F2KxDODa" / X
![منسوبي وزارة الصحة on X: "بعض بدلات المشمولين بالكادر الصحي https://t.co/Hdu1bLulgD (via @khdd999)" / X منسوبي وزارة الصحة on X: "بعض بدلات المشمولين بالكادر الصحي https://t.co/Hdu1bLulgD (via @khdd999)" / X](https://pbs.twimg.com/media/CnPC9_KXEAAuHsT.jpg)
منسوبي وزارة الصحة on X: "بعض بدلات المشمولين بالكادر الصحي https://t.co/Hdu1bLulgD (via @khdd999)" / X
![عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@saud_khalid11 إذا تم إيفاد الموظف للدراسة خارج مقر العمل بمسافة انتداب (75كم) أو أكثر يصرف له بدل ترحيل راتب شهرين استناداً للمادة الحادية عشرة فقرة (ب) من لائحة الإيفاد. عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@saud_khalid11 إذا تم إيفاد الموظف للدراسة خارج مقر العمل بمسافة انتداب (75كم) أو أكثر يصرف له بدل ترحيل راتب شهرين استناداً للمادة الحادية عشرة فقرة (ب) من لائحة الإيفاد.](https://pbs.twimg.com/media/Dfre1cBWsAEplcm.jpg)
عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@saud_khalid11 إذا تم إيفاد الموظف للدراسة خارج مقر العمل بمسافة انتداب (75كم) أو أكثر يصرف له بدل ترحيل راتب شهرين استناداً للمادة الحادية عشرة فقرة (ب) من لائحة الإيفاد.
![عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@jawaher_mutiri @aburasha58 في حالة الإيفاد للتدريب يعامل الموظف وفقاً للمادة 249 والمادة 252 ؛ أما في حالة الإيفاد للدراسة فيتم معاملة الموظف وفق المادة 254 والمادة 255 مرفق النص عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@jawaher_mutiri @aburasha58 في حالة الإيفاد للتدريب يعامل الموظف وفقاً للمادة 249 والمادة 252 ؛ أما في حالة الإيفاد للدراسة فيتم معاملة الموظف وفق المادة 254 والمادة 255 مرفق النص](https://pbs.twimg.com/media/D_eEVdZWsAA29sl.jpg)